Le Musée
Emplois
Travailler au MACM
Poste(s) disponible(s) :
Description de poste – DIRECTEUR(trice) général(E)
Employeur : Musée d’art contemporain de Montréal
Titre du poste : Directeur(trice) général(e)
Date d’embauche prévue : D’ici au 31 août 2013
Rémunération : Selon l’échelle de traitement des premiers dirigeants d’un organisme du gouvernement du Québec – Niveau DM06
Avantages sociaux :
- 4 semaines de vacances
- Assurance vie
- Assurance maladie
- Assurance invalidité
- Régime de retraite du personnel d’encadrement RRPE
- 5 jours de congés personnelsÂ
Principales responsabilités :
Relevant du Conseil d’administration, le Directeur général a la responsabilité de la planification, de la gestion, de la coordination et de la supervision des activités et du personnel du Musée. Il doit également s’assurer de développer la notoriété du Musée et de bien gérer sa réputation. Son personnel au nombre d’environ 60 employés, sans compter plus de 60 employés occasionnels, comprend les secteurs suivants : la conservation, l’éducation, les archives des collections, les archives administratives, la médiathèque, les communications et marketing, les finances, les services techniques et les ressources humaines.
Le budget annuel du Musée est de l’ordre de 11,2 millions de $. De plus, le Directeur général collabore étroitement au développement des activités de la Fondation du Musée.
Afin que le Musée puisse conserver, voire améliorer son positionnement parmi les grandes institutions culturelles montréalaises et les grands musées du monde de sa catégorie, le Directeur général sera appelé à relever plusieurs défis. Le plus important de ces défis sera de développer, de concert avec le Conseil d’administration, un nouveau plan stratégique. L’objectif de cette nouvelle stratégie sera notamment de rendre le Musée plus accueillant et mieux adapté à sa clientèle, d’améliorer la fréquentation, d’augmenter les revenus autonomes et de piloter le projet de rénovation du Musée. Il faudra qu’il investisse dans une approche renouvelée de la programmation, tout en conservant les plus hauts standards de qualité et d’innovation, dans le développement de la collection et de l’offre d’éducation, dans une stratégie de marketing pertinente et dans une gestion repensée des espaces muséaux. Le Directeur général devra également s’assurer de maintenir des liens étroits avec les divers intervenants (milieu des arts, des affaires, gouvernemental et communautaire) de Montréal, du Québec, du Canada et du milieu des arts visuels international. Bref, la personne choisie devra bâtir sur les acquis, tant artistiques que financiers, des années récentes et innover afin de développer tout le potentiel du plus important musée d’art contemporain au Canada.
Il est à noter que le Musée est une société d’État subventionnée par le ministère de la Culture et des Communications ; il bénéficie de la participation financière du ministère du Patrimoine canadien et du Conseil des arts du Canada.  Il importe que le directeur général soit en mesure de répondre aux exigences gouvernementales associées à la gestion du Musée.
Le profil idéal :
La personne recherchée réunira de grands talents de communication, de développement et de gestion. Sensible aux divers milieux artistiques et aux défis propres à la gestion d’une grande institution culturelle, elle sera respectée par ses pairs et aura une très grande capacité d’intégration au milieu des arts québécois, canadien et international. Elle fera preuve d’une pensée stratégique et originale, alliée à une grande capacité de traduire ses projets et plans en réalisations concrètes. Gestionnaire de projets aguerrie, cette personne saura faire respecter les livrables, budgets et échéanciers de la part de ses équipes internes et fournisseurs externes et ce, tant pour les expositions, les projets spéciaux que pour le projet de rénovation.
Le titulaire travaillera efficacement et ouvertement avec le Conseil d’administration. Il saura aussi bâtir une équipe dynamique et créer les consensus qui lui assureront un appui lors de la mise en œuvre des politiques et des projets d’avenir. Il encouragera son équipe à faire preuve d’initiatives, à  travailler ensemble et à se dépasser afin d’atteindre les objectifs annuels et à long terme pour le Musée. Ces objectifs devront être clairement partagés avec toute l’équipe en place. Gestionnaire d’expérience et polyvalent, il fera preuve de leadership, de pragmatisme, de souplesse et de créativité.
Comme porte-parole du Musée, le titulaire verra à augmenter son rayonnement et son renom. Pour bien asseoir le financement du Musée, il participera aux efforts de sollicitation auprès des grandes entreprises, des fondations et du grand public en relation avec la Fondation du Musée. Il donnera les grandes orientations en tenant également compte de celles du ministère de la Culture et des Communications du Québec.
Le candidat doit détenir une formation universitaire pertinente au profil recherché et posséder une expérience démontrant sa capacité d’assumer les responsabilités propres au poste à combler. Une excellente maîtrise de la langue française et une bonne connaissance de la langue anglaise sont requises.
Le Musée d’art contemporain de Montréal souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi.
Contact :
Prière de faire parvenir par courriel votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation,
d’ici le vendredi 31 mai 2013 à l’attention de Monique Bernier à : dg.rh@macm.org
Monique Bernier, CRHA
Directrice des ressources humaines
Musée d’art contemporain de Montréal
185, rue Sainte-Catherine ouest
Montréal, Québec, Canada H2X 3X5
L’utilisation de la forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes et est utilisée dans le seul but d’alléger le texte.
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